СППКК для сокращения неформальной занятости работников предлагает расширять меры поддержки бизнеса

27 февраля 2019 года состоялось заседание Красноярской краевой трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сторону работодателей представляли Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края и Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края.

Центральны вопрос заседания — организация работы по выявлению и снижению неформальной занятости работников организаций Красноярского края. Основным докладчиком по данному вопросу выступила заместитель министра экономики и регионального развития Красноярского края Ольга Чернышева.  По словам замминистра, в регионе  наблюдается рост неформальных форм занятости.

Директор по развитию Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Александр Лыткин отметил, что для решения вопроса необходимо в первую очередь развивать саму экономику региона, расширять реальные меры поддержки бизнеса. «Обеспокоенность экономической ситуацией вынуждает бизнес с осторожностью подходить к найму работников, и, как следствие — увеличивается и количество временных форм трудовых отношений», — пояснил Александр Лыткин. — «Будут дополнительные меры поддержки бизнесу, будут и нормальные, достойно оплачиваемые официальные рабочие места».

В 2019 году по сравнению с 2017 и 2018 годами в Сибирском федеральном округе фиксируется сокращение малых и средних предприятий, увеличивается лишь количество индивидуальных предпринимателей (данные https://ofd.nalog.ru). Также увеличивается миграционный поток рабочей силы из стран СНГ в Красноярский край. Общая динамика такова, что неформальные формы занятости применяются практически во всех отраслях, и преобладают среди низкооплачиваемых профессий. В связи с чем, директор по развитию Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края Александр Лыткин предложил в первую очередь проанализировать причины роста неформальной занятости работников в Красноярском крае, и выявить негативные факторы, влияющие непосредственно на данный процесс. Также необходимо определить реальные причины сокращения количества малого и среднего бизнеса в регионе и разработать дополнительные меры поддержки для работодателей.

Пресс-служба СППКК

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

7 − шесть =