В Красноярском крае проводится обучение по внедрению профессиональных стандартов на предприятиях

16-17 января 2019 года Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края совместно с Советами по профессиональным квалификациям и АНО «Центр стратегических инициатив по развитию трудовых ресурсов и профессионального образования» проводит в Красноярске обучение по  внедрению профессиональных стандартов на предприятиях и организациях региона. Участников эксперт-сессии поприветствовали директор по развитию СППКК Александр Лыткин, заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края Ольга Чернышева, заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин. Обучение проводит эксперт Национального агентства развития квалификаций по внедрению профессиональных стандартов, член Экспертного Совета при Комитете по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы РФ, руководитель Совета по профессиональным квалификациям офисных специалистов и административных работников Людмила Хлюснева.

В числе участников эксперт-сессии специалисты, отвечающие за внедрение профессиональных стандартов на предприятиях Красноярского края по следующим отраслям:  топливно-энергетическая промышленность, атомная отрасль, цветная металлургия,  машиностроение и металлообработка, лесная промышленность, дорожное хозяйство, предприятия сферы образования и культуры.

«Руководством страны поставлена задача перехода от ЕКС (Единого квалификационного справочника должностей) на систему профессиональных стандартов, — пояснил директор по развитию СППКК Александр Лыткин. — В настоящее время Правительством РФ утверждены более 1200 профессиональных стандартов по различным направлениям профессиональной деятельности, создана вся необходимая нормативно-правовая база. Многоуровневые профессиональные стандарты содержат новые квалификационные требования по профессии с учетом развития технологий и инноваций, отражающих современные тенденции развития производства», — сообщил Александр Васильевич. Заместитель министра экономического развития и инвестиционной политики Красноярского края  Ольга Чернышева также отметила важность проведения данной работы в регионе: «большое количество участников данного семинара говорит о заинтересованности работодателей во внедрении профстандартов на предприятии».

Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин подчеркнул, что в регионе основной инициатор внедрения Национальной системы квалификаций и профессиональных стандартов является Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края. «Переход на профессиональные стандарты  является важным для повышения производительности труда, непрерывное развитие профессионализма работников, формирование новых подходов к качеству рынка труда. При разработке новой стратегии развития рынка труда Красноярского края разделу профессиональных стандартов будет выделено особое значение»,- отметил Сергей Селюнин.

Людмила Хлюснева в рамках обучения подробно разъясняла методологию, алгоритм и процедуру  участия  всех производственных структур и подразделений предприятия в решении задачи внедрения профессиональных стандартов. Эксперт Национального агентства развития квалификаций по внедрению профессиональных стандартов обратилась к участникам семинара с призывом активно проводить анализ профессиональных стандартов, при необходимости направлять письма в Минтруд России и РСПП с обоснованием внесения необходимых изменений, актуализации профессиональных стандартов по конкретным должностям. «Важно давать обратную связь по вашим выводам, ведь именно вы находитесь на местах, на практике видите результаты, необходимость своевременных корректировок», — подчеркнула Людмила Хлюснева.

Данная эксперт-сессия поддержана Правительством Красноярского края как важное направление развития Национальной системы квалификаций в регионе. Обучение  включает в себя выполнение итоговых практико-ориентированных заданий. По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Работодатели Красноярского края, желающие обучить специалистов по данной программе, могут обращать за справкой по тел. 250-95-32 АНО «Центр стратегических инициатив по развитию трудовых ресурсов и профессионального образования». Обучение платное, количество мест ограничено.

Пресс-служба СППКК

Для справки, в программе обучения:

  1. Необходимые условия и основные элементы формирования Национальной системы профессиональных квалификаций.
  2. Профессиональные стандарты. Базовые нормативные документы. Макет и структура профессионального стандарта. Требования профессиональных стандартов к образованию, опыту работы и квалификации.
  3. Правила проведения квалификационных экзаменов. Федеральный реестр специалистов.
  4. Внедрение профессиональных стандартов на предприятии (в организации). Подготовительные работы. Реализация плана внедрения профессиональных стандартов:

4.1. Проведение анализа должностных инструкций, трудовых договоров, составление сравнительной матрицы выполняемых трудовых функций.

4.2. Определение утвержденных профессиональных стандартов в соответствие с трудовыми функциями работников организации и проведение анализа профессиональных стандартов.

4.3. Определение отраслевой нормативной базы.

4.4. Выделение перечня должностей, по которым установлено предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ и перечня должностей, по которым установлены требования к квалификации работников согласно ст. 195.3 ТК РФ. Приведение в соответствие названий должностей и требований к квалификации работников с требованиями профессиональных стандартов.

4.5. Проведение сравнительного анализа требований к образованию и обучению, опыту работы в профессиональных стандартах и выявление несоответствия уровня образования работников требованиям профессиональных стандартов

4.6.Оценка квалификаций работников на соответствие требованиям профессиональных стандартов.

4.7. Внесение изменений (при необходимости) в штатное расписание и другую локальную нормативную документацию организации, в том числе в должностные инструкции в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

4.8.   Подготовка отчета по итогам проделанной работы по внедрению профессиональных стандартов (для учредителя и контрольно-надзорных органов).

4.9.   Подготовка предложений по актуализации профессиональных стандартов в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях организации их рассмотрения в установленном порядке в Национальном совете при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (при необходимости).

  1. Выполнение практических заданий.

Программа обучения носит практико-ориентированный характер, все слушатели непосредственно работают с профессиональными стандартами, локальными нормативными актами организации (штатным расписанием, должностными инструкциями, трудовыми договорами и др.), а также  выполняют практические задания.

Добавить комментарий