Вопросы управления рынком труда с учетом изменений в структуре экономики обсудили 20 апреля 2022 года на Красноярской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Сторону работодателей представлял первый вице-президент регионального Союза товаропроизводителей и предпринимателей Геннадий Лапунов, краевую власть – вице-председатель Правительства Красноярского края Сергей Верещагин, сторону работников – председатель Федерации профсоюзов края Олег Исянов.

О текущей ситуации в экономике Красноярского края и принимаемых мерах по ее устойчивости рассказала министр экономики и регионального развития Красноярского края Анна Гарнец. Особое внимание — кадровому вопросу. «Мы пристально следим за малейшими колебаниями на рынке труда. Пока безработица остается на низком уровне – 0,77, что ниже значения начала 2022 года. В связи с санкциями режим неполной занятости введен в отношении 809 работников 12 организаций края, за последнюю неделю такой режим ввели для работников шести магазинов, — отметила Анна Гарнец. – Подчеркну, что во втором пакете мер по стабилизации экономики края Губернатор края Александр Усс выделил в отдельный блок кадровое обеспечение реального сектора экономики. В частности, предлагается субсидировать затраты работодателей на организацию общественных и временных работ, на переобучение работников предприятий, находящихся под риском увольнения».

Заместитель председателя Правительства Красноярского края Сергей Верещагин напомнил, что краевое агентство труда и занятости населения находится на первом месте в рейтинге всех регионов страны, поэтому нет сомнений, что поставленные ведомству задачи будут реализованы. «Экономические процессы сегодня идут очень быстро, и нам нужно быть готовыми к тому, что могут обостриться некоторые вопросы в сфере трудовых отношений. В связи с этим значение комиссии как регулятора этих отношений возрастает», — подчеркнул вице-премьер.

Председатель Федерации профсоюзов края Олег Исянов отметил, что длительный период многие частные компании уделяли недостаточное внимание квалификации кадров, и поэтому сегодня этот вопрос стоит очень остро. Также на комиссии обсудили национальную систему квалификации в качестве инструмента развития трудовых ресурсов, оплату труда работников в транспортной сфере, диспансеризацию взрослого населения и подготовку к летней оздоровительной кампании.

Напомним, краевая трехсторонняя комиссия работает в крае с 1992 года. На комиссии оперативно решаются самые проблемные социальные и трудовые вопросы, согласовываются позиции сторон по основным направлениям социально-экономической политики в регионе.