Программы подготовки кадров в целях создания благоприятного инвестиционного климата

Уважаемые предприниматели!

Во исполнение пункта 2 решения  заседания краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 04.09.2015 № 3/2 по вопросу «О задачах сторон социального партнерства по подготовке квалифицированных кадров рабочих и специалистов для экономики края» Агентство труда и занятости Красноярского края предлагает ознакомиться с информацией  о действующих в Красноярском крае программах по подготовке кадров необходимой квалификации в целях создания благоприятного инвестиционного климата.

1. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет.

Данное мероприятие может быть востребовано работодателями при наличии планов по переводу женщин на новый участок работы, выводу из вредных, опасных и/или тяжелых условий труда, а также при необходимости повысить квалификацию работницы с целью обновления знаний, умений и навыков перед возвращением к трудовой деятельности. Работодатель может проинформировать работницу перед ее уходом в декретный отпуск о возможности пройти обучение до исполнения ребенку возраста трех лет по направлению органов службы занятости.

Для направления на обучение женщина должна обратиться в центр занятости населения по месту жительства с заявлением о прохождении обучения, предъявляя паспорт или документ его заменяющий, копию документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, свидетельство о рождении ребенка.

Обучение проводится в организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности. Продолжительность обучения не превышает 6 месяцев и определяется конкретной образовательной программой, разрабатываемой на основе квалификационных требований. Работодатель может согласовать программу обучения,
предоставить площадку для проведения практических занятий и стажировок, участвовать в итоговой аттестации.

Женщинам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, найма жилого помещения на время обучения), подбираются графики, сроки и формы обучения.

По результатам освоения образовательных программ профессионального обучения, дополнительного профессионального образования слушателям выдаются:

  • свидетельство о профессии рабочего, должности служащего с присвоением разряда, класса, категории;
  • удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке.

Достижение ребенком возраста трех лет или прерывание отпуска по уходу за ребенком в период обучения женщины не является основанием для прекращения обучения.

Консультации по вопросам организации обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, можно получить в центрах занятости населения, расположенных во всех муниципальных образованиях края. Адреса и режимы работы центров занятости населения размещены на сайте агентства  www.rabota-enisey.ru.

Справочно: в 2015 году прошли обучение 460 женщин, в 2016-2017 годах пройдут обучение 1800 женщин (по 900 человек ежегодно).

2. Обеспечение кадрами предприятий за счет подготовки необходимых работников из числа безработных граждан:

  • по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям рабочих и служащих (профессиональное обучение);
  • по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки для лиц, имеющих среднее профессиональное или высшее образование (дополнительное профессиональное образование).

Обучение проводится в организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности, по профессиям, специальностям, которые пользуются спросом на рынке труда. Продолжительность обучения не превышает 6 месяцев и определяется конкретной образовательной программой, разрабатываемой на основе квалификационных требований. Работодатель может согласовать программу обучения, принять участие в подборе кандидатов на обучение, предоставить площадку для проведения практических занятий и стажировок, участвовать в итоговой аттестации.

Перед направлением на обучение безработный гражданин проходит процедуру профориентационного консультирования с целью выявления сферы профессиональных интересов и склонностей, а также определения степени выраженности профессионально важных качеств, пригодности к конкретной профессии, рабочему месту.

По результатам профессионального обучения лицам, успешно сдавшим квалификационный экзамен, присваивается разряд, класс или категория и выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего. Лицам, успешно освоившим соответствующую дополнительную профессиональную программу, выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке.

Безработным гражданам, направленным на обучение, гарантируется бесплатное получение образовательных услуг, оказывается финансовая поддержка при прохождении обучения в другой местности (оплата стоимости проезда к месту обучения и обратно, найма жилого помещения на время обучения), выплачивается стипендия, материальная помощь.

Обучение безработных граждан по заявкам работодателей — реальная возможность получить в оптимальные сроки кадры необходимой квалификации.

Консультации по вопросам  организации обучения безработных граждан можно получить в центрах занятости населения, расположенных во всех муниципальных образованиях края. Адреса и режимы работы центров занятости населения размещены на сайте агентства www.rabota-enisey.ru.

Справочно: ежегодно проходят обучение 6.0 – 7.0 тыс. безработных граждан, их них по заявкам работодателей — более 1.2 тыс.человек.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

16 − 3 =