Служба занятости: меры поддержки работодателей

В соответствии с государственной программой Красноярского края «Содействие занятости населения», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 502-п, работодатели могут получить субсидию на возмещение затрат на оплату труда выпускников образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, безработных и ищущих работу граждан, принимающих участие в мероприятии по стажировке в целях приобретения ими опыта работы, и на оплату труда наставников.

Стажировка организуется для граждан Российской Федерации из числа:

• выпускников образовательных организаций в возрасте до 30 лет, окончивших образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации по очной, очно-заочной, заочной форме обучения, не имеющих опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании или о квалификации (независимо от наличия трудового стажа до и (или) после получения диплома об образовании или о квалификации) в течение года после получения документа об образовании или о квалификации;
• безработных и ищущих работу граждан в возрасте до 30 лет, окончивших образовательные организации высшего образования и профессиональные образовательные организации по очной, очно-заочной, заочной форме обучения, не имеющих опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа об образовании или о квалификации (независимо от наличия трудового стажа до и (или) после получения диплома об образовании или о квалификации) в течение трех лет после получения документа об образовании или о квалификации.

Под затратами работодателя на стажировку понимаются затраты на:

·         оплату труда выпускникам, и (или) безработным, и (или) ищущим работу гражданам в размере 1 МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент;

·         оплату труда наставников в размере ¼ МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях за каждого закрепленного выпускника, и (или) безработного, и (или) ищущего работу гражданина.

За одним наставником могут быть закреплены не более 2 выпускников, и (или) безработных, и (или) ищущих работу граждан. Максимальный период предоставления субсидии — 3 месяца.

Условия предоставления субсидии работодателю:

·         наличие на учете в центре занятости населения выпускников, и (или) безработных, и (или) ищущих работу граждан, которые могут быть трудоустроены работодателем на рабочее место по стажировке.

Субсидия предоставляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем (кроме государственных (муниципальных) учреждений). Работодатель должен соответствовать следующим требованиям на первое число месяца подачи заявки:

• не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 25%;
• не получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов Красноярского края на возмещение затрат работодателей на оплату труда выпускников, безработных и ищущих работу граждан и на оплату труда наставников;
• не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (работодатель-индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
• не иметь отношения к экстремистской деятельности или терроризму и не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
• в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе (при наличии), членах коллегиального исполнительного органа (при наличии), лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа (при наличии), или главном бухгалтере (при наличии) работодателя — юридического лица, о работодателе — индивидуальном предпринимателе.

Дополнительную информацию можно получить в отделе по содействию занятости молодежи по телефону (391) 265-78-23.

Финансовая поддержка работодателей при трудоустройстве инвалидов

В соответствии с государственной программой Красноярского края «Развитие системы социальной поддержки граждан», утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 507-п, разработан порядок предоставления субсидии на возмещение затрат работодателей на оплату труда инвалидов при организации стажировок для трудоустройства их на постоянные рабочие места и на оплату труда наставников.

Стажировка организуется для безработных и ищущих работу инвалидов, которым в индивидуальной программе реабилитации или абилитации рекомендовано содействие органов службы занятости населения в трудоустройстве.

Под затратами работодателя на стажировку понимаются затраты на:

·         оплату труда инвалида в размере 1 МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент к заработной плате за одного трудоустроенного инвалида;

·         оплату труда наставника в размере ½ МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации, увеличенного на страховые взносы и районный коэффициент к заработной плате наставника.

Период стажировки на рабочем месте составляет не более 2 месяцев со дня трудоустройства инвалида на постоянное рабочее место.

Условия предоставления субсидии работодателю:

·         наличие вакансий в центре занятости населения, заявленных работодателем для трудоустройства инвалидов;

·         трудоустройство на постоянные рабочие места безработных или ищущих работу инвалидов на вакансии, заявленные в центры занятости населения;

·         соблюдение работодателем обязанности по выплате заработной платы трудоустроенному инвалиду, наставнику.

Субсидия предоставляется на основании договора между центром занятости населения и работодателем (кроме государственных (муниципальных) учреждений). Работодатель должен соответствовать следующим требованиям на первое число месяца подачи заявки:

• не являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц в совокупности превышает 25%;
• не получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов края на возмещение понесенных работодателями затрат на организацию Стажировок;
• не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства (работодатель-индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя);
• не иметь отношения к экстремистской деятельности или терроризму и не находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;
• в реестре дисквалифицированных лиц должны отсутствовать сведения о дисквалифицированных руководителе (при наличии), членах коллегиального исполнительного органа (при наличии), лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа (при наличии), или главном бухгалтере (при наличии) работодателя — юридического лица, о работодателе — индивидуальном предпринимателе.

Дополнительную информацию можно получить в отделе социальной поддержки безработных по телефону (391) 213-27-83.

 О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан

В соответствии Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 работодатели (юридические лица, включая некоммерческие организации, и индивидуальные предприниматели) могут получить субсидию на частичную компенсацию затрат по выплате заработной платы отдельным категориям граждан.

Размер и сроки выплаты субсидии зависят от категории участников программы.

При трудоустройстве граждан, ищущих работу и относящихся к следующим категориям:

• молодежь в возрасте до 30 лет включительно;
• безработные граждане, трудовой договор с которыми прекращен в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников;
• работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы;
• ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО;
• члены семей лиц, погибших при выполнении задач в ходе СВО или умерших после увольнения с военной службы, субсидия предоставляется в размере 1 МРОТ по истечении 1-го, 3-го и 6-го месяцев работы гражданина.

Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет: 1 МРОТ (19 242 руб.) х районный коэффициент (1,2) х страховые взносы (1,302) х 3 = 90 191 рубль.

Условия предоставления работодателю субсидии:

• наличие государственной регистрации в соответствии с законодательством РФ, осуществленной до 01.01.2024;
• отсутствие задолженности, превышающей 10 тыс. рублей, по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством РФ;
• отсутствие задолженности по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности перед Российской Федерацией;
• отсутствие задолженности по заработной плате;
• работодатель не находится в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства и его деятельность не  приостановлена или прекращена;
• неполучение средств из федерального бюджета в рамках иных программ в целях возмещения затрат, связанных с трудоустройством отдельных категорий граждан;
• работодатель не является юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля прямого или косвенного участия офшорных компаний, местом регистрации которых является государство, включенное в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации, в совокупности превышает 25 процентов;
• руководитель, члены коллегиального исполнительного органа, лицо, исполняющее функции единоличного исполнительного органа, или главный бухгалтер организации не внесены в реестр дисквалифицированных лиц;
• работодатель не является получателем в 2024 году субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27.12.2010 № 1135 «О предоставлении субсидий из федерального бюджета на государственную поддержку отдельных общественных и иных некоммерческих организаций».

Для участия в программе работодателю необходимо:

• направить заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью единой цифровой платформы «Работа России» (trudvsem.ru);
• трудоустроить гражданина, подходящего под критерии, на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже МРОТ;
• направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 1 месяц, со дня заключения трудового договора.

Субсидия предприятиям оборонно-промышленного комплекса (далее — ОПК)

При трудоустройстве граждан, переехавших из других субъектов РФ или в пределах одного субъекта РФ в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров, субсидия предоставляется в размере 3 МРОТ по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяца работы гражданина.

Размер субсидии (расчетный) на одного трудоустроенного составляет: 3 МРОТ (57 726 руб.) х районный коэффициент (1,2) х страховые взносы (1,302) х 4 = 360 764 рубля.

Условия предоставления работодателю субсидии:

• включение работодателя в перечень организаций ОПК;
• привлечение работников из других субъектов РФ или муниципальных образований края, если расстояние между местом проживания и местом работы не менее 50 км, по востребованным профессиям (должностям, специальностям), включенным в перечень профессий;
• заключение трудового договора, в котором определена профессия (должность специальность), включенная в перечень профессий, не позднее 1-го месяца со дня снятия гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу или безработного;
• предоставление трудоустроенному гражданину на основе заключенного с ним соглашения мер финансовой поддержки за счет средств работодателя (компенсация затрат работника на проезд к новому месту проживания, аренда жилья и (или) иные выплаты).

  Для участия в программе работодателю необходимо:

• направить заявление на получение государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников с отметкой участия в программе с помощью единой цифровой платформы «Работа России» (trudvsem.ru);
• трудоустроить гражданина, подходящего под критерии, на условиях полного рабочего дня с заработной платой не ниже МРОТ;
• направить заявление о включении в реестр для предоставления субсидий в Фонд пенсионного и социального страхования РФ не ранее чем через 3 месяца, со дня заключения трудового договора, но не позднее 15 декабря текущего финансового года.

Дополнительную информацию можно получить в отделе взаимодействия с работодателями и содействия в трудоустройстве КГКУ «ЦЗН г. Красноярска» по телефону (391) 265-48-29.