Как снизить сумму налога на прибыль при платном медицинском обслуживании сотрудников?

Согласно п.16, ч.2, статьи 255 Налогового кодекса РФ работодатель может учесть в составе расходов по договорам ДМС и прямым договорам на медицинское обслуживание в пользу третьих лиц с имеющими лицензию медицинскими организациями в размере
6 % от суммы расходов на оплату труда.

 

Пример расчета:

100 сотрудников, заработная плата каждого 20 000 рублей:

20 000 × 100 = 2 000 000 руб./мес. × 12 мес. = 24 000 000 руб./год

6 % от 24 000 000 = 1 440 000 руб., их можно заложить на медицинское обслуживание сотрудников и эта сумма не будет облагаться налогом на прибыль.

 

Когда выгодны прямые расчеты по договору с клиникой?

1. В случае необходимости получения медицинских услуг по строго определенному перечню, например чекапы:

Здоровье женщины

Здоровье мужчины

Онкопоиск

Здоровое сердце

(цена чекапов подбирается под бюджет организации заказчика)

 

2. Вы оплачиваете медобслуживание не за конкретные услуги, а по абонентской плате.
Примером может быть программа «Врач организации/офиса» и аналогичные. Вы согласовали стоимость, например 300 рублей за человека, за эти деньги в офис приезжает определенное число раз в месяц терапевт, принимает всех желающих по жалобам, проводит медицинский осмотр, ведет хронических больных.

 

Информация предоставлена отделом медико-социальных проектов
Группы компаний «ИПМ-медицина», тел. +7 (391) 255-32-33