Как снизить сумму налога на прибыль при платном медицинском обслуживании сотрудников?
Согласно п.16, ч.2, статьи 255 Налогового кодекса РФ работодатель может учесть в составе расходов по договорам ДМС и прямым договорам на медицинское обслуживание в пользу третьих лиц с имеющими лицензию медицинскими организациями в размере
6 % от суммы расходов на оплату труда.
Пример расчета:
100 сотрудников, заработная плата каждого 20 000 рублей:
20 000 × 100 = 2 000 000 руб./мес. × 12 мес. = 24 000 000 руб./год
6 % от 24 000 000 = 1 440 000 руб., их можно заложить на медицинское обслуживание сотрудников и эта сумма не будет облагаться налогом на прибыль.
Когда выгодны прямые расчеты по договору с клиникой?
1. В случае необходимости получения медицинских услуг по строго определенному перечню, например чекапы:
Здоровье женщины
Здоровье мужчины
Онкопоиск
Здоровое сердце
(цена чекапов подбирается под бюджет организации заказчика)
2. Вы оплачиваете медобслуживание не за конкретные услуги, а по абонентской плате.
Примером может быть программа «Врач организации/офиса» и аналогичные. Вы согласовали стоимость, например 300 рублей за человека, за эти деньги в офис приезжает определенное число раз в месяц терапевт, принимает всех желающих по жалобам, проводит медицинский осмотр, ведет хронических больных.