На Красноярской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 25 апреля 2019 года одобрили опыт Союза промышленников и предпринимателей Красноярского края по мерам сохранения и развития занятости граждан предпенсионного возраста.

Союз промышленников и предпринимателей Красноярского края включился в реализацию Федерального проекта «Старшее поколение». Работа будет проводиться в рамках взаимодействия регионального объединения работодателей с Агентством труда и занятости населения Красноярского края, отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Красноярскому краю и образовательными организациями.

Сформирован контингент участников мероприятий предпенсионного возраста по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в 2019 году в Красноярском крае, перечень работодателей, готовых принять участие в мероприятии, перечень образовательных организаций, на базе которых планируется организовать обучение.

Исполнительный директор СППКК Валерий Андрияшкин отметил: «Работодателю важны профессиональные навыки и опыт сотрудников компании, но работнику предпенсионного возраста необходимо также как и любому другому, сохранять текущую профессиональную позицию и повышать квалификацию, можно переходить в разряд эксперта для передачи своего профессионального опыта».

В настоящее время АНО «Центр стратегических инициатив по развитию трудовых ресурсов и профессионального образования» СППКК разрабатывает обучающие программ для лиц предпенсионного возраста. Также обсуждается  возможность запуска образовательных программ совместного с Советами по профессиональным квалификациям для последующего проведения независимой оценки квалификаций. «Все образовательные программы  разрабатываются с учетом действующих профессиональных стандартов, а также востребованных на современном рынке труда softskills.  Работающие лица смогут получить  актуальные компетенции наставника, специалиста по внедрению профессиональных стандартов, специалиста по взаимодействию с образовательными учреждениями, эксперта независимой оценки квалификаций, и другие навыки по существующим профессиям», — пояснила Мария Никитенко, руководитель центра стратегических инициатив по развитию трудовых ресурсов и профессионального образования СППКК.

Пресс-служба СППКК