Работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России»

Уважаемые работодатели!

Напоминаем, что с 1 января работодатели обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Рекомендуем ежемесячно публиковать данные о вакансиях. Направляем для использования в работе пошаговые инструкции по работе с единой цифровой платформой «Работа в России». Ссылка для скачивания материалов

Поправки в закон о занятости обязали работодателей размещать на портале «Работа в России» сведения о свободных вакансиях. Это требование относится:

  • к работодателям со среднесписочной численностью сотрудников больше 25 человек;
  • к юридическим лицам, в уставном капитале которых присутствует доля участия РФ, субъекта России, либо муниципального образования;
  • к вновь созданным, в том числе реорганизованным компаниям, со средней списочной численностью работников больше 25.

Информация о свободных трудовых местах должна быть актуальной и достоверной. Размещайте как можно больше данных: какие должности пустуют, на каких условиях вы готовы привлечь кандидатов. Если есть рабочие места, специально оборудованные для инвалидов, — обязательно укажите.

Компании с численностью сотрудников меньше 25 могут продолжить передавать сведения в органы занятости по старинке: в бумажной форме или через Госуслуги.

Подробнее https://trud.krskstate.ru/News/Detail/?id=ba467fe4-3df4-4c68-93b7-277d5c71f01b.